Wat zijn perceptual positions?
Het is een techniek waarbij je jezelf in verschillende posities zet om neutraler informatie op te halen van een gebeurtenis.
Je gaat even in andermans schoenen staan.
Eerste positie: jijzelf, volledig geassocieerd; je voelt, denkt en kijkt vanuit jouw eigen belangen, waarden en behoeften.
Tweede positie: de ander; je kruipt in de huid van de ander en onderzoekt wat diegene zou zien, horen, voelen en belangrijk vinden.
Derde positie: de neutrale observator; je kijkt van een afstand naar “jullie beiden”, alsof je een buitenstaander of coach bent die het geheel overziet.
Een voorbeeld
Denk bijvoorbeeld aa een feedbackgesprek dat vastloopt.
Stel: jij bent leidinggevende en een medewerker komt steeds te laat met rapportages. In eerste instantie zit je automatisch in de eerste positie:
“Ik heb al drie keer gezegd dat de deadlines belangrijk zijn, dit kost mij tijd en ik baal ervan.”
Vanuit hier klinkt je feedback al snel verwijtend of kortaf, waardoor de ander dichtklapt.
Wanneer je bewust naar de tweede positie gaat, stel je jezelf vragen als:
“Als ik hem was, hoe ervaar ik dit gesprek? Voel ik druk, faalangst, onbegrip?”
“Wat is voor mij in de rol van medewerker belangrijk?
Overzicht, haalbare planning, erkenning?”
Misschien merk je dat hij vooral overloopt in het werk, zich niet serieus genomen voelt, of bang is om fouten toe te geven.
Als je je in die ander verplaatst, kan het helpen je taal milder te maken en je vragen opener.
Vanuit de derde positie kijk je alsof je een externe consultant bent:
“Wat zie ik gebeuren tussen deze leidinggevende en medewerker?”
“Hoe is de lichaamstaal, interrupties, toon?”
Misschien valt je op dat jullie allebei op inhoud duwen, maar niemand checkt eerst de relatie of de context (werkdruk, prioriteiten).
Dat wat je in deze derde positie waarneemt, geeft je input om het gesprek anders te structureren.
Het dus vanuit deze drie positie te ervaren, geeft nieuwe input en zelfs een opening het gesprek anders te voeren.
Je ontdekt details over emoties, overtuigingen en belangen die je vanuit je eigen perspectief gemist kunt hebben.
Kijken vanuit de positie van de ander, vergroot begrip en vermindert oordeel, wat direct voelbaar is in de sfeer en de mate van weerstand.
We noemen dit vaak de positie van de empathie.
De positie van waarnemer geeft afstand, waardoor je beter patronen, communicatiefouten en mogelijke oplossingen ziet.
Mini-opdracht/ oefening
Beschrijf in drie korte alinea’s:
Wat je ervoer in eerste positie (𝐣𝐢𝐣𝐳𝐞𝐥𝐟).
Wat er verandert als je kijkt vanuit de tweede positie (𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫).
Welke inzichten je krijgt in derde positie (𝐝𝐞 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫) en welke concrete actie je nu zou kiezen?
NLP Business practitioner
Perceptional Positions is één van de onderdelen die wij trainen bij onze businesswise NLP practitioner opleiding
NLP Business Practitioner – NLP Opleidingscentrum | Erkende NLP opleidingen
/ persoon
Masterclass Systemisch Werken met NLP
In deze masterclass combineer je de inzichten van systemisch werk met de krachtige technieken van NLP. Je leert hoe onzichtbare processen en verhoudingen in organisaties het succes bepalen – en hoe je daar als professional effectief op inspeelt.
/ persoon
NLP Business practitioner
De NLP Business Practitioner opleiding is speciaal ontwikkeld voor professionals. Adviseurs, consultants, ondernemers, managers, leidinggevenden, interim-managers en coaches, die hun persoonlijke en professionele effectiviteit verder willen ontwikkelen. Onze NLP trainers hebben ieder jarenlange ervaring met het geven van NLP opleidingen, trainingen en workshops.
/ persoon
NLP Business Master Practitioner
De opleiding is een verdere verdieping in communicatie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. In de NLP Business Practitioner opleiding heeft u de gereedschappen leren kennen. U heeft de potentiële kracht van de instrumenten en de mogelijkheden ontdekt. In de NLP Business Master opleiding gaan we verder, laten we de tools en de toepassing beklijven en leert u de instrumenten als van zelf toe te passen.
